微软为何会允许员工永久在家工作？

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微软允许员工永久在家工作，其实是因为疫情期间很多的员工在家工作，并且的话在去公司工作的路上可以节省时间和减少公司的开支。这样的话，公司也不会支付巨额的费用和其他的费用。对于员工来说确实是一件比较好的事情，那么对于公司来说，也是一件比较好的事情，其实对于我们来说，也是比较向往这样的工作方式，但是对于我们每个人来说，都是不一样的，有些人会有懒惰，会有疲惫感，所以还是上班比较好，对于每一个人都是不一样的，所以要尽可能的多尝试。

但是对于一些人来说，自己本身就是控制力比较强，所以在家和在公司是一样的，那么这样的话就不必在乎是在公司还是在家，只能说这样的人是比较少的，那么面对这样的情况来说，我们要勇敢的去看对未来的发展和对公司的发展，对于微软来说永久性在家工作，其实是一个比较好的。

有的时候，一些人确实是比较适合在家工作，我只能说在家工作的人，自己自制力确实是比较强，但是对于我们这样的人，在家工作没有自制力的话，对于自己的工作来说也是一种浪费时间，那么我们面对这样的事情来说，一定要知道自己的注意力在哪里，但是对于国外来说可能就不太一样了。

其实在家工作也是好的，但是面对一些人来说，可能并不适合在家工作，所以就尽量不要在家里面工作，如果必须要在家工作的话，也是一个好的事情，但是对于未来是可以永久生的在家工作，可能只是只部分员工，也是说今年的疫情问题，由于疫情期间都是在家办公，的这样的话，也节省了公司的成本，工作的话也是比较有效率的，所以就提倡在家办公。?

居家办公对于老板和员工来说有哪些影响？

利：

于企业而言：

①长期使用远程办公或轮班办公，可降低企业办公环境的成本。

②可聘用异地优秀人才。

③可明确下达目标，客观进行绩效考核。

④会筛选出出一部分混日子的员工。

于员工而言：

①上班不在受区域和地点限制，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方。

②不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交。

③不用佯装努力工作，更有效率，更具有目标性，干扰更少。

④远程会议避免了不必要的寒暄，直击重点，提高效率。

弊：

于企业而言：

①自觉性差的员工不好管理，工作效率低。

②员工缺乏归属感，责任意识不强。

③远程沟通，难免会有疏漏。

④对管理者来说是专业能力巨大的考验。

于员工而言：

①在节省路上成本的同时也增加了沟通成本。

②工作时间灵活的同时，也是工作时间无限延长的开始。

③远程会议可能会会造成理解上的误区。

居家办公对于老板和员工来说都各有利弊。

对于老板和员工来说，居家办公最大的好处就是减少和人们的接触时间，在疫情防控的关键时期，少一分接触就是多一分保障，居家办公以后，减少了外出的时间和机会，员工不用在担心在上班途中遇见病毒携带者，老板不用担心因为一位员工出问题而影响到大部分人，这对于很多人来说无疑是巨大的心理安慰，毕竟在生命面前，一切都显得没有那么重要了。而且对于员工来说，居家办公似乎就代表着不用按时打卡，也不用时时刻刻看领导的眼色，想摸鱼的时候也更加方便了，而且有更多的时间来陪伴家人和朋友，听起来就很让人期待，可是任何事情都是一把双刃剑，绝对是不可能只有积极影响而没有消极影响的。

居家办公的最大弊端应该就是工作效率很低，首先，领导有事情安排的时候，会遇到很多的问题，人员无法聚齐，因为无法及时的沟通过，员工们工作时错误频出，费尽心思做出来的东西不是领导想要的，白白浪费时间不说还会受到批评，由于工作效率低，无法避免的会影响到公司收益，进而影响到个人收益，这无疑是痛苦的。其次，居家办公的时间长了以后，长时间接触不到外界的其他人，每天都要接上很多的电话，接续不断地铃声仿佛是一道点火绳，能轻易引燃人们的怒火，让人变得暴躁。

综合来看，居家办公其实并没有大家想象的那么好，这不过是疫情之下不得不做出的选择，希望疫情可以早点过去，人们才能更快的回归到正常生活之中。

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