特殊工种退休工资怎么计算

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，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

特殊工种在我国还算是比较常见的 ，因为有很多的工作都比较的危险，在恶劣环境下的工作很多都可以认定为特殊工种
，特殊工种在办理退休之后的工资是怎样进行计算的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容 。

一 、特殊工种退休工资计算

退休金计算方法及公式:

1
、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

3 、以上两项a+b之和为每月领取额。

二、特殊工种提前退休折算连续工龄
、换算缴费年限的规定

(一)1995年底前 ，从事井下、高温工种的时间
，按1年折算3个月的连续工龄，可换算成1个半月的缴费年限;从事有毒有害工种的时间 ，按1年折算6个月的连续工龄
，可换算成3个月的缴费年限 。

(二)从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限 ，最多不超过5年。

(三)从事特殊工种换算的缴费年限
，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限
。

特殊工种退休工龄折算

特殊工种退休的补偿情况如下：

1 、公司未报备有毒有害工种导致员工不能办理提前退休时，员工可要求赔偿；

2
、特殊工种退休工作年限为累计计算 ，不需连续；

3、特殊工种退休审批程序严格
，用人单位需制订方案并经过多级审核批准；

4 、对未如实申报特殊工种年限的用人单位，社保中心可追回已支付养老金。

退休金计算方式：

1
、基础养老金：根据个人缴费年限和缴费基数计算得出；

2、个人账户养老金：按照个人账户累计存储额除以计发月数计算；

3 、过渡性养老金：针对某些特定年代或条件的退休人员 ，按照国家或地方规定执行；

4
、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协商确定，非强制性质；

5、政府特殊补助：对于符合条件的退休人员
，政府可能会提供特殊补助或补贴 。

综上所述，特殊工种退休补偿规定要求用人单位如未报备导致员工无法提前退休应赔偿 ，工作年限累计计算且不必连续
，退休审批程序需多级审核，且对未真实申报工种年限的单位 ，社保中心有权追回已发放养老金
。

法律依据：

《国务院关于工人退休 、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人
，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁 ，女年满五十周岁
，连续工龄满十年的 。

（二）从事井下 、高空、高温
、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ，连续工龄满十年的
。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁
，女年满四十五周岁，连续工龄满十年 ，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认
，完全丧失劳动能力的 。

（四）因工致残，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确认
，完全丧失劳动能力的
。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费 ，直至去世为止。

（一）符合第一条（一） 、（二）
、（三）项条件
，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给 。解放战争时期参加革命工作的 ，按本人标准工资的百分之八十发给
。中华人民共和国成立后参加革命工作的
，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的 ，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的
，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给 。

（二）符合第一条第（四）项条件 ，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给
，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准 ，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的
，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给
。退休费低于三十五元的 ，按三十五元发给。

特殊工种折算工龄计算方法

符合特殊工种退休的职工
，在计算连续工龄时，1995年12月31日以前的从事特殊工种时间 ，每从事井下、高 、低温工作1年按1年零3个月计算
，每从事其他有害身体健康工作1年按1年零6个月计算，从事高空
、特别繁重体力工作不折算增加 。

国家特殊工种工龄的计算方法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前 ，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限
，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定
。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限 ，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄 。

据人力资源和社会保障局工作人员介绍
，从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人连续工龄可以进行折算，比如说井下矿工或者是在低温工作场所以及高温工作场所工作的职工 ，计算其连续工龄的时候
，每在这种场所工作一年，工龄可以按照一年零三个月来计算；从事提炼或制造铅 、汞
、砒、磷 、酸以及化学
、兵工等工作 ，直接从事有害身体健康工作的职工
，在计算其连续工龄的时候，每从事一年这样的工作 ，按照一年零六个月来计算
。

特殊工种工龄的折算文件如下：国有企业和集体企业从事有毒、有害 、地下、高温等国家规定的特殊工种
，但是折算后的缴费年限不可以超过法定正常退休年龄开始的提前年限。

法律依据：

《国务院关于工人退休
、退职的暂行办法》

第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关 、群众团体的工人，从事井下
、高空、高温 、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作 ，男年满五十五周岁
、女年满四十五周岁
，连续工龄满十年的，应该退休 。

法律分析：特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒 、有害
、井下、高温等特殊工种工作的时间 ，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限
。换算的缴费年限
，只能作为计算过渡性养老金的缴费年限，不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言 。在计算一般工龄时 ，应包括本企业工龄在内
。

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