三支一扶和特岗教师待遇区别

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一、特岗教师

特岗计划教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗计划所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特岗计划教师的工资性支出，特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。

中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。除此之外，各地市还将根据当地情况对特岗教师进行补贴，所以特岗的待遇远远不止于此！

特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

二、三支一扶

1.服务期间由省三支一扶办按月发放1400元生活补贴（含交通补贴，下同），统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的三支一扶计划可参照省级标准执行。

2.到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加三支一扶的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加三支一扶等服务基层项目的具体措施。

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看你追求的是什么，特岗待遇可能比三支高，它很明确服务期满后转编制（转当地学校，一般就是你服务的那个学校的编制），但最主要的就是地点不好。

1、特岗分配的地点真的是贫困县的偏远农村小学，三支好点，一般是乡镇农村小学，不会很偏远（如果你报的是贫困县三支那就差不多了）。

2、特岗服务期是三年，三支是两年。服务期满后特岗教师可以直接转为正式事业编制的教师，但仍然在那个学校。三支有的地方也是直接转学校正式事业编制教师（这个各个地方政策不一样）。

如果你那个地方明确三支服务期满转编，那果断三支好于特岗。如果是女孩，真心不建议特岗，地点太偏远了，不利于以后的生活发展。

特岗教师好一点。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。?

特岗教师的实施原则：

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划 ”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

2 、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。

以上内容参考?百度百科—特岗教师

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