乡镇公务员想要通过遴选离开乡镇困难吗？

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乡镇公务员对于大学毕业生来说并不陌生，很多人在就业的时候，也会通过网络查询关于乡镇公务员的信息，这些信息参差不齐，当然，对于部分大学毕业来说，也有着考上乡镇公务员以后，在通过遴选到更好的机关工作，那么，乡镇公务员想要通过遴选离开乡镇困难吗？

首先，从遴选考试来说，本身并不是很难。对于已经在乡镇工作的公务员来说，只要通过认真的复习，顺利通过遴选的各个环节还是有很大的机会，而且地方的遴选考试也并不会很难，毕竟，遴选考试由于范围较小，参加考试人数相对较少，相关部门也就不会投入太多的资金，考的内容自然也就不会很难，因此，单从考试内容上来说，遴选考试并不难，只要备考人员按照相关的考试课程准备，基本上都能够取得较好的考试成绩。

其次，在实际的工作当中，乡镇公务员想要通过遴选考试，去更好的机关工作，这个难度还是很大的，远远超过遴选考试本身的难度。一方面，对于已经在乡镇工作的公务员，想要参加遴选考试，必须取得乡镇机关的同意，也就是需要单位出具的“同意报考证明”，这个东西在遴选考试当中特别重要，因此，如果让乡镇机关给参加遴选考试的考生出具该证明，这个才是遴选考试的第一道难关，而且很多人会在这个阶段产生“畏难”的情绪。

同时，遴选考试选择报考岗位也特别考究。一般来说，遴选考试主要分为笔试和面试两个环节，而在面试阶段，录用机关的人员也会作为考官参加面试，因而就会出现各种情况，对于参加公务员遴选考试的考生而言，在报考之前当然要对自己报考的岗位做更多的考虑，看看自己在面试阶段，是不是录用机关需要的人才，如果不能做出准确的判断，那么，最好还是放弃遴选考试，好好在原单位工作更为适宜。

最后，从实际的工作情况来看，能够通过遴选去上级机关工作的，基本上都集中在“借调”干部这一群体。现在各机关工作任务也相当繁重，因此，通过借调干部来缓解机关人力资源压力就成为一种常用的“手段 ” ，而且有些干部长期处于“借而不调”的状态，那么，通过遴选考试来解决借调干部编制问题，也就成为一种必然的选择，虽然遴选考试也要笔试，但是，在借调机关已经做好大部分工作的前提下，如果借调干部不能通过笔试环节，那么，也就是个人的能力问题，因此，遴选考试选岗需谨慎，而且能够遴选出来的大多数都是“借调”干部群体。

公务员遴选考试的难易程度因个人能力和准备情况而异，但总体上可以说是相对较难的。以下是一些考虑因素：

1. 竞争激烈：公务员遴选职位通常具有很高的吸引力，吸引了大量的考生参加考试，导致竞争非常激烈。对于热门职位，报考人数往往超过招聘人数，所以取得一个职位的机会相对较小。

2. 高要求的知识水平：公务员遴选考试科目涉及广泛的知识领域，包括综合素质、行政能力、专业知识、逻辑推理等。备考需要掌握大量的知识，并且在考试中能够较好地应用和运用。

3. 复杂题型和高难度题目：遴选考试的题目类型多样，既有选择题、判断题，也有论述题和案例分析题等。部分题目可能设计难度较高，需要考生具备较强的解题能力和思维灵活性。

4. 时间压力和答题技巧：公务员考试时间通常较为紧张，对考生的时间管理能力和答题技巧提出了一定要求。在有限的时间内，考生需要快速而准确地完成题目，对于一些对时间要求较高的题型（如申论），需要灵活运用答题技巧。

尽管公务员遴选考试难度较高，但通过充分准备和系统复习，掌握好应试技巧，相信每个人都有机会取得优异的成绩。务必根据自身条件和招聘职位要求，制定合理的备考计划，并注重综合素质和基础知识的提升。

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