中国人寿雇主责任险报案流程

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雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中) ，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。

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各赔各的不冲突，涉及到医疗费用的如果一家没赔完，需要一家公司报销完出示理赔分割单，让另一家理赔剩余的金额，假如上一家理赔完所以医疗费用了下一家就不能重复赔付了，至少医疗险这样。身故伤残都可以两家同时赔

1.保单复印件以及与案件有关的批单；

2. 盖承保章的投保人员清单；

3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。

4. 医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；

5. 涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；

6. 涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）；

7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书；

8. 员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件；

9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；

10.当地警方的调查结论；

11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件；

12、其他与本案案情相关的证明文件。

雇主责任保险的赔偿限额，依据每一雇员若干个月的工资收入确定。发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

赔偿金额＝该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例

如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。

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