网上有关“社保补缴如何撤回”话题很是火热，小编也是针对社保补缴如何撤回寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。
法律分析：社保缴费申报成功之后在社保局未审批前可以在网上操作 ，登录社保网站，输入企业用户名和密码 ，撤销上月社保问题申报点击申报一项 ，选择里面的取消申报即可。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费 ，非因不可抗力等法定事由不得缓缴 、减免 。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 ，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户 、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 。
单位可以撤回已交的社保吗
这种情况能撤回 。
社保是国家强制性要求购买的一种保险 ，出现社保误交的情况 ，可以向当地的社保部门说明情况，要求更改。在申请撤回时 ，需要提供相关的证据和资料 ，如单位书面申请、汇款凭证复印件或银行回单 、办理人身份证原件等 。
社保交了可以撤回吗
单位不能撤回已交的社保 。
一旦公司为员工缴纳了社保，这部分资金是无法退回的；单位无法单方面撤销已经申报的社保。如果发生了多缴的情况，单位只能与员工协商 ，退回多缴的部分 。若资金已经打入公共账户 ，单位需与社保局或银行进行沟通 。对于社保卡内的资金，员工在退保时可以提取 ，但仅限于个人所交的那一部分金额。
社保的基本功能：
1 、养老保险：为退休后的职工提供基本生活保障；
2、医疗保险：减轻职工因病就医的经济负担；
3 、工伤保险：为工伤职工提供医疗和经济补偿；
4 、失业保险：为失业职工提供一定时期的生活补助；
5、生育保险：为生育职工提供生育津贴和医疗服务 。
综上所述 ，一旦企业为员工缴纳社保，已缴资金无法撤回 ，多缴情况下需协商退款或与社保局沟通 ，而员工退保时只能提取个人缴纳部分，显示出社保缴纳机制的严格性和资金处理的复杂性 ，涉及多方协调和明确的规定遵循 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资 ，具体情况请咨询当地的社保机构。
法律分析：社保打进去的钱是无法退回的 ，单位不能单方面撤回，只可以通过与员工协商退回多打的部分，如果打进公共账户 ，只能和社保局或银行沟通了 。社保卡里面的钱可以在退保时拿出来（只能领取个人所交的这部分金额） 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系 ，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果 ，促进社会和谐稳定 ，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险 、基本医疗保险 、工伤保险、失业保险 、生育保险等社会保险制度 ，保障公民在年老 、疾病、工伤、失业 、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
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