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根据银行对企业规模的划分,企业分为大、中 、小、微型企业 。客户经理通常是指对中、大型企业进行信贷服务的岗位 ,企业通常都有较多的存款或贷款需要,客户经理手中掌握着丰富的优质客户资源,并具备较高的业务素质和客户服务能力;微贷客户经理主要负责小微企业的信贷工作 ,因为小微企业的存款较少 、贷款需求较小,而客户数量较多,所以专门划分出微贷客户经理岗位负责小微企业的信贷服务工作 ,工作相对比较繁琐。
银行招聘 1、柜员 ;2、客户经理 、大堂经理、小微信贷人员 这两类,请问报哪个好?
一、银行微贷客户经理的工作是做什么的?
,目前大部分联社都只涉及到小微个人贷款 ,惠商惠薪贷款。
客户经理也就是信贷员,从事营销-调查-审批-放贷-贷后监督-贷款归还等一些列工作 。
首先的各地市州的考试,一般是2:1的比例进面试。
面试是在成都,专家组进行面试 ,分为团体面试和个人面试。
问题各不相同,专家组会根据每个人自我介绍和陈述根据个人情况提出问题 。
待遇呢,还好基本工资每月报账绩效工资(主要是绩效) ,前提是完成任务。
二 、我在公司做客户经理;客户资源怎么积累啊各位前辈指点下
嗯,客户确实需要积累,但是还是需要主动去开发 ,积累和维护是后期的事情。
一、实地走访、各大商场 、批发市场、建材城、服装批发、展会,递交你的名片 。二 、看下身边有没有人在银行工作,亲戚朋友同学等 ,送礼吃饭,熟悉,合作。三、电话销售 ,如果手里是那种别人用过十万八千次的名单,那还不如不打,可以试试,海豚号码生成器 ,在软件上选择省份城市,可以得到当地人的号码。四、去打征信报告的地方蹲点 、去大的4S店门口附近蹲点、去售楼处门口蹲点 。
这些都是目标群体出没的地方哦
怎样做好银行的小微贷款客户经理
从长远发展来讲,客户经理>小微信贷>柜员>大堂经理;
从工作稳定性来讲 ,柜员>大堂经理>客户经理=小微信贷;
客户经理和小微信贷是很锻炼人的工作岗位,可以接触到银行的的核心业务,只是压力很大 ,薪水和业绩成正比。
柜员岗位稳定,压力相对小,但也有考核。
大堂经理 ,在银行岗位中是除了保安,清洁工之外的最低岗位,任何岗位只要认真努力都可以学到知识 ,主要看你对未来的规划。
初出校门的很多人第一次接触小微贷款客户经理这种职位,总是一头雾水,不知道自己具体要怎么办 。该在那些方面培养自己的呢?加强哪些方面的能力呢?如何加强呢?
1、要熟知本行的产品特点和优势。在市场里跑业务必然会碰到同业竞争者,你必须要明白本行的特点和优势是什么 ,要拿自己的优势去对抗竞争对手的劣势。另外,只有你熟悉了本行的业务品种和特点,才能在客户有疑问的时候第一时间进行解答 。试想一下 ,当客户对具体业务有疑问,你的回答是我回头问问领导和同事,客户会信任你的能力吗?
2 、提高识人的能力。既然是放贷 ,就会涉及贷款本金和利息能否完全收回,这个问题也是关系到你职业生涯长短的关键,试想做了两年业务 ,不良贷款超20%,你这个客户经理就别想做了,银行圈你也很难待下去了。本人做了这么多年的审批 ,认为最关键的一点就是审人,人审对了,企业再差,款也能回来;人审错了 ,企业再好,款也回不来 。这个能力只能多多接触客户,各式各样的客户 ,慢慢积累社会经验,没见过骗子你是不会知道怎么防骗子的。
3、搞好内部沟通。和客户打交道那是外部营销,和行内管理部门打交道那是内部营销 ,有时内部营销和外部营销同样重要 。但内部营销不是让你天天请客、送礼。而是要把自己的专业精神传递给内部同事,如果你报的贷款资料,审批人员都不会提出太多修改意见 ,你想他以后会先看谁的件?会先放谁的款?疑难的件要提前和管理部门做好沟通,如果自己沟通有难度,要学会借助上级领导的力量帮你去做内部沟通。不搞好内部沟通 ,想做大业务是很难的 。
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