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不会返还 。个人兼职所得属于劳务报酬所得，根据相关规定 ，个人需要按照劳务报酬所得缴纳个人所得税 。如果个人兼职收入超过800元 ，超过部分需要预缴20%~40%的个人所得税。无论是全职还是普通兼职，只要个人所得达到一定标准 ，都需要按照法律规定进行纳税 。
兼职工作算是有劳动关系吗？
兼职属于劳动关系 ，但不被视为劳动法律关系 。在我国，劳动法不鼓励未经职业方同意的兼职。根据《劳动法》第十八条的规定 ，采取欺诈手段签订的劳动合同将被视为无效 。因此 ，兼职需要得到提供职业方和提供兼职方的双方同意，并且才能受到法律的保护 。
兼职扣税20%到底能不能退
兼职交的税，如果符合个税退税条件 ，可以申请退税。综合所得年收入额不超过6万元的 ，可以直接申请退税，之前预缴的个税 ，全部退还 。
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定 ，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得 ”应税项目缴纳个人所得税 。
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资 、薪金所得计算个人所得税 ，选择到其中一处任职 、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。
如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系 ，则兼职单位应按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税 。
兼职收入也是个人收入中的一部分，也要纳入个税之中进行缴纳 ，但是现实生活中大部分兼职的工资并不算很高 ，也没有超过起征的额度，所以并不用交 。一旦需要缴纳个税 ，那就要务必及时准确的纳税 ，不要偷税漏税，做合法守规的公民。
法律依据：
《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的 ，实行加成征收 ，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分 ，加征十成 。
一般来说 ，因为兼职人员没有跟公司签订劳动合同，签的是劳动协议 。
因此 ，如果缴纳个人所得税的话 ，得按照“劳务报酬所得”计税，并非“工资薪金所得 ”计税。
公司向兼职人员支付劳务报酬时 ，需要预扣预缴个税 。
劳务报酬个税预扣率是非常高的 ，“起点 ”便是20% 。
算一笔账：兼职收入4000元，预扣个税640元 ，到手收入只有3360元。
扣了这么多税 ，该怎么办呢？别急，个人所得税改革后，“按月”预扣预缴 ，“按年 ”计算个税 。
而且 ，工资薪金、劳务报酬 、稿酬和特许权使用费，要合并为“综合所得 ” 。
换句话说 ，不再单项计税 ，一个纳税年度内，取得上述四项收入 ，要全部加在一起算个税。
具体来说 ，可在次年3月至6月办理个人所得税综合所得年度汇算清缴 。
对兼职人员来说，有一个好处 ，特别是：综合所得年收入额不超过6万元的 ，可以直接申请退税，之前预缴的个税 ，全部退还 。
对没有工资薪金所得 ，单一取得劳务报酬所得的兼职人员来说，在办理个税汇算清缴时，还可以填报专项扣除（三险一金） 、专项附加扣除等 ，也能享受退税福利。
综上所述 ，兼职交的税，如果符合个税退税条件 ，确实可以申请。
法律分析：兼职收入按照“劳务报酬所得”缴纳的个税 ，如果没有其他综合所得税的情况下可以通过年度汇算，全额退税 。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得 ，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（六）利息 、股息 、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得 。
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