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查工龄多少年的办法有：
1、一般员工是登录社保账户 ，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄；
2 、也可以直接在人社局打印社保缴纳清单 ，查看自己的缴费年限作为工龄的依据；
3 、也可以携带身份证件到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询 。
工龄认定材料有以下：
1、工龄认定审批表；
2 、本人身份证复印件一份；
3 、招工录用手续复印件一份；
4、工资册；
5 、劳动合同复印件；
6 、养老保险个人缴费档案；
7、佐证材料。
工龄认定需要哪些材料?
工龄认定材料有以下：
1、工龄认定审批表；
2 、本人身份证复印件一份；
3 、招工录用手续复印件一份；
4、工资册；
5 、劳动合同复印件；
6 、养老保险个人缴费档案；
7、佐证材料 。
综上所述，查询工龄可以按照上述的方式进行 ，大家带上相关的证件就能在社保局查询 ，很多方面工龄也起到重要的作用，对于工龄我们也要有更多的了解，这样才能知道具体是怎么回事 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费 ，有权查询缴费记录 、个人权益记录 ，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况 。
第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办 、统计、调查获取社会保险工作所需的数据 。
社会保险经办机构应当及时 、完整 、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费 ，以及享受社会保险待遇等个人权益记录 ，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
要查询个人工龄 ，可以通过以下几种方式进行：
1 、通过12333网站查询社保记录 。在社保记录的第一页通常会显示参加工作时间 ，通过这个信息可以推算出工龄 。
2 、携带身份证到参保所在地的人社局查询。人社局的记录是基于原始人事档案记载的 。
3、直接到最初参加工作的单位人事科查询原始人事档案 。如果原单位没有人事管理权，可以携带身份证到继承人事档案的人才交流中心进行查询。
证明没有缴纳社保的工龄有以下方法：
1、通过提供劳动合同 、离职证明 、工龄工资、银行工资流水记录 、同事证言 、打卡记录、群组证明等材料 。
2 、法律文件 。如工作证明书 、推荐信、工资卡转账清单 、个人所得税缴费记录等。
3 、公司的官方文件 。如考勤记录、工作记录 、职工手册 、解除劳动合同证明书等 。
4、法律咨询。原单位已不存在 ，可以尝试联系前雇主或咨询专业人士 ，以获取必要的证明材料 。
综上所述：虽然工作年限可以证明，但没有缴纳社保的工作经历可能不被计算为工龄 ，在计算工龄时 ，通常参照的是养老保险的缴纳时间 。
法律依据：
《劳动合同法实施细则》
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时 ，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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评论列表（3条）
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