一个人在北京一个月最少要赚多少钱才能维持生活？

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一个人在北京最少也要赚多少钱才能生存？最少也要五千吧！

剩下我来给大家算一笔小账，首先我们从衣食住行开始。如下：

衣：男生女生总得要买衣服吧，我们不说一个月一套，就一个月一件吧！不能买太差，也不能买太好，中等水平都要两三百一件吧！

食：每天都要吃饭这是必须的，早餐中餐晚餐，男生要买个饮料，女生要买个水果，这一天最起码是一百块！

住：现在包住的也有，不包住的也有，不包住就要自己租房了，一个月都是一千五加啊！稍微好点，带个空调都是两千加了！

行：有的人说我可以住远一点，然后作地铁，这地铁一趟以五块计算，一天就是十块，一个月呢？偶尔还要出去做点别的呢？这一个月地铁费就是四百打底。

这是我们的衣食住行。若还有什么交际生活是不是就更多了呢？并且人吃五谷杂粮，会生病吧，北京的药可是真不便宜，贵死。所以我们一个人在北京真的最低都要五千，不然真的很难生存。因为在北京光是住着一点就很麻烦了，很多北漂一个月房租两千多的不在少数，但是工资却没有那么多。如果是包住还好，省了不少，但是包住是集体宿舍，很多北漂不愿意，最后选择的是地下室之类的，或者与人合租等等，都有。

同时有的男性需要找对象啊！因为年纪越来越大了，也遇到自己喜欢的女生，要开销吧！偶尔看**，吃饭，送个礼物，女票要个化妆品等等。开销就更大了。也不是说女性不会花，但是你总体来所，男性的开支会多点。

所以这个五千是真的很有必要的。四百块的来回地铁；两千块吃饭（偶尔也有交际，请客，或者约女票出来逛街什么的，这都是需要的吧）；如果需要自己租房那么剩下的钱除了房租水电，也就够自己买件衣服了吧！所以说五千块真的要有，但是在大北京依据有不少人没有这么多，但是他们也依旧生存下来了，就看自己是怎么生活了。

很多北漂都逐渐离开北京，但是只是少数，毕竟北京真的压力很大，负担很重。并且诺大的城，没有谁陪你，就你一个人，不仅要活下去，还要不要让父母担心等等，真的很难。但是每年的毕业季，依旧有很多学生会来北京找个大首都，只为一个最初的梦，至于这个梦的结果是怎么样的，谁都不知道，只能自己努力。

国家规定本科生工资是多少

那得看你给自己的定位是什么样的了，如果你希望刚毕业就可以找一份收入又高，又体面，又不累的工作，那么难于上青天；但如果你只是希望可以有一份赚钱的事儿干，对别的都没要求，那么就非常好找了。

话说我刚毕业的时候那已经是好几年前的事儿了，我们寝室里都是非常普通的人，不是学霸，靠近学渣的那种，四年里都没有怎么学习过的，然后临毕业的时候，我也没见大家有什么特别的举动，甚至连招聘会都很少去。就算这样，大家也没有一个被饿死的，这么多年过去了，也都活的挺潇洒的。

好像除了我，大家都换过好几份工作了，但是不论做什么，工作其实都是很好找的，毕竟现在是一个双向选择的社会，你既可以选公司，公司也有可能会觉得你是人才而挖你。

不过这样的一般都是一些私企，很多人眼中的小公司，也是很多大学毕业生不屑于去就职的那种单位，但这样的公司往往都比较好进，只要心态放好，那么工作其实很好找。

接下来要说的就是有多难了，一些大学生因为是大学毕业，所以心比天高，总觉得自己文能提笔安下天，武能上马定乾坤，因此需要一个更大的平台才能发挥自己的全部才能。而这样的工作有么？有！那就是每年一次的，会有上百万人参加的科举考试。有多难呢，可以去看新闻，热闹职位那都是几千分之一的机率，就算报名少的职位，也可能得几十上百分之一，这样一看，怎么可能不难呢。

只要想找，工作有的是，就怕你挑三捡四不想干。

为什么年轻人工资低

这个没有硬性规定，有个不分工龄年龄的最低工资标准，各省市不一样，北京是800元，但是低于这个标准的大有人在。现在本科毕业生不好找工作，一般也就1000出头，特别优异的，极少数的可以挣到3000以上。研究生略好一些，但是有研究表明最近几年研究生反而不如本科生好找工作。以北京为例，今年7月毕业的应届毕业生，平均工资不到1500（税后）。

随着经济的快速发展，社会对于年轻人的工资水平的要求也越来越高。然而，现实情况是，很多年轻人的工资水平相对较低。这个现象的原因是多方面的，下面将从以下几个方面来详细分析。

一、产业结构变化

随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力需求也在发生变化。传统的制造业相对萎缩，而新兴产业的发展速度迅猛。这些新兴产业往往需要高技能、高学历的人才，而这些人才的供需关系对于年轻人的工资水平造成了较大的压力。

二、就业压力加大

随着人口的增加，劳动力市场的就业竞争也越来越激烈。每年毕业的大量高校毕业生进入就业市场，而市场上的就业岗位却不足以容纳他们。这种供大于求的现象导致了就业压力的加大，也使年轻人的工资水平难以提高。

三、缺乏职业技能

现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。很多企业将招聘重点放在技能和经验上，而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能，因此他们会受到薪资的限制。

四、国家政策与制度的影响

一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人工资低的原因之一。例如，一些企业往往会将劳动力成本降到最低，用招聘年轻的员工来代替成熟稳定的员工。此外，有一些行业和职业的工资水平被规定了最低工资标准，这些标准可能低于生活成本的最低值，使那些在这些职业中工作的年轻人工资明显偏低。

五、社会保险的缺少

很多年轻人在刚开始工作的时候，往往没有社会保险，因此他们在工资上的表现可能比那些已经参加社会保险的人稍差。此外，在当前的社会保险制度下，那些年轻的职工所交纳的社保，往往不能及时真正地反映在他们的薪资水平上，导致了年轻人的工资低的情况。

综上所述，年轻人的工资低，是由于多个因素的影响而造成的。随着经济的发展和产业结构的调整，这种情况可能会改善，但是目前，年轻人需要在自身努力和社会政策的支持下，发挥其潜力，提升自己的能力和职业技能，以满足市场的需求，提高工资水平。