职场常见问题四种类型是什么

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职场上，这5种人最容易被人陷害，一定要警惕！

明枪易挡，暗箭难防！职场中，没有永远的朋友，只有断不了的利用和陷害，一旦涉及到利益问题，谁都说不清。那么，你是职场中最容易被陷害的人吗？以下这5种人，最容易被利用和陷害！

第一种：轻易掏心掏肺的人

那些在职场上说真话的人，大概是真的单纯，以为说真话就会被信任，就会被重视。并不是的，你讲的真话越多，你的处境就越危险，因为在和别人交流的过程中，你不自觉地向别人透露自己的秘密，而有心陷害你的人自然一直留意，留意你做的每一件事，记住你说的每一句话，找出漏洞趁机陷害你，让你百口莫辩。请记住，职场上没有朋友，只有永远的利益。

第二种：太正直太实在的人

太实在的人，往往弄不懂职场中的一些潜规则。有时候，别人都把重要的工作推给你，不是真的认为你能干，而是这项任务很容易出问题；有时候，公司领导暗示你站队，当别人还在保持中立时，你已经选择了自己最认可的领导，那么接下来倒霉的很可能是你。职场中，太正直太实在的人不懂得变通，往往坚持自以为的原则，有可能影响了别人的利益，从而被别人暗中报复。

第三种：容易冲动的人

冲动的人，无论做什么工作，都很容易犯错，因为一来他们不习惯检查自己的工作，二来，很多冲动的'人往往急功近利，还没做好事情就想着去邀功，自然会遭人嫉恨。没有人喜欢一个做事急躁又不顾后果的同事，同样，也没有人希望替同事背锅。如果没有处理好职场中的人际关系，那么一旦因为冲动除了问题，其他人很可能直接把你推到前面挡枪。

第四种：性格太好耳根软的人

职场上，性格太好、太容易说话的人确实很难有更大的发展空间。性格太好，领导就会觉得你没有自己的坚持，从而觉得你没本事；性格太好，和每个同事都能友善相处，但就是无法让别人认可你，觉得你是个人才；性格太好，耳根子容易软，往往是别人求做事就一口答应，却很少考虑事情的后果和实际利益。有心人就会抓住这点，在你的工作上做文章，或者直接把责任推给你，让你百口莫辩。

第五种：被动工作的人

什么是被动工作呢？就是你把这份工作当做养家糊口的工具，冲着一份薪水工作，却没有真正地为工作花心思，往往是上级要求做什么，自己就做什么；同事让你做什么，你就做什么。被动地工作，所以不会主动地分析自己的任务，也不很少了解公司的动态，因此很有可能给别人可乘之机，利用你对公司工作的不熟悉与不上心，故意引导你犯错，从而失去了和他们竞争的机会。

职场中最磨人的是什么事情？

最反感的同事有两种：

一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候，你一说，他就转到领导那里。这种人你得小心了。

他可能是领导的“心腹 ”--比如他们是曾经同事现公司又是同事；他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨，不然很快传到领导那里。

控制欲极强或者心胸狭窄的领导免不了给你刁难。

二是那种仗着是老板亲戚、趾高气扬的同事。

这些人没有什么真本事，却在公司挂个经理、主管头衔。然后傲慢无礼，别人跟他打招呼爱搭不理，与其沟通工作他态度蛮横。

这样的人与其说是骄傲无礼，准确讲是狗仗人势。

职场是江湖，同事是武士。有人道义，有人奸险。逢人只说三分话，未可全抛一片心。

人前少抱怨，人后莫指点。可免去不少节外生枝。

第一种：喜欢推卸责任，喜欢推卸工作的人。自己岗位职责内的工作，不想干，能推就推。

第二种，经常找别人帮忙，自己却从来不愿意去帮别人的人。找了别人帮忙，别人不帮，就说别人小气。别人找他帮忙，他就万般推脱。

第三种，别人帮了他，他却觉得理所当然。连说句谢谢都不会。

第四种，工作手尾多，总要别人收拾残局。做工作不认真，工作完成不好，总是留下很多手尾让后面接手的同事跟进。

第五种，总爱问别人为什么隐私

1背黑锅。在工作中，此类背黑锅的事件，我相信不少人都经历过，经过十多年的职场的观察，发现凡是别人让你背黑锅的，那就证明了别人能吃定你，所以别人才敢肆无忌惮。这种黑锅背得你忍气吞声，背的你是非常憋屈，一句话“不背也得背”。

2放眼线。这种事经常发生在老板与员工之间，老板玩弄的仿佛是猫捉老鼠的游戏。老板对员工完全一种不信任的状态，总担心员工上班不好好干活，总担心员工发表不利于公司的话语，总担心员工不利于自己的百年大计，所以偷偷培养了一个所谓自己信得过的人，给其暗中许愿，从而使其充当自己的眼睛，盯着员工的一举一动。为此，在职场中，当你听到老板说“你们的一举一动我全部掌握” ，此时你就要留心加小心了。别到最后别人把你卖了，你还在帮别人数钞票，到那时你只能是气活又气死。

3潜规则。我在这里所讲的潜规则，不单单指什么男女关系，还包括职场送礼和“被 ”心甘情愿的利用，例：公司放出消息，要提拔一名主管，但前提是必须由部门负责人推荐。这一下子，各个负责人的办公室热闹了，有没事找借口来拍马屁的，有专门来找领导套近乎的。此时有心的领导将会稳坐钓鱼台，适当的提一些事，看下面人的反应。如，领导会当着你的面，说晚上要宴请朋友，可找不到合适的地方，此时如果你帮领导订了用餐的地方，并提前去把费用给支付了，那你后面的事儿也就好说了。

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